Un informe reciente del Indec analiza la evolución del ingreso en Argentina y exhibe desigualdades. A la vez que muestra que la mitad de las personas trabajadoras cobra menos de $800.000, pone en evidencia que la brecha salarial entre mujeres y varones es del 29,6 %. La desigualdad entre los hogares más ricos y los más pobres.
El 9 de abril es el Día del Pago Igualitario, establecido por la Asociación Civil Ecofeminita. Es la fecha aproximada en que las mujeres alcanzan a ganar lo que los hombres ya habían ganado hasta el 31 de diciembre del año anterior. La brecha salarial entre los géneros es de alrededor del 27 %.
La situación económica es mala para toda la población, pero es peor para las mujeres: menos empleo y actividad, por un lado; más desempleo, subocupación y precarización, por otro. Ganaban menos y perdieron más.
La situación económica es mala para toda la población, pero es peor para las mujeres: menos empleo y actividad, por un lado; más desempleo, subocupación y precarización, por otro. Ganaban menos y perdieron más.
La licenciada en Economía Belén Paz explicó que las tareas del hogar —que históricamente recaen sobre las mujeres— son centrales para la sostenibilidad de la vida y sin ellas nadie estaría en condiciones de salir al mercado de trabajo. La equidad socioeconómica solo se logra si se modifica la desigualdad de género.
En el debate presidencial, Javier Milei negó la brecha salarial entre hombres y mujeres y dijo que esa teoría “se cae con los datos”. Sin embargo, todos los informes lo contradicen: las mujeres cobran el 28,1 % menos que los varones, son menos contratadas en el sector privado y tienen tasas de desocupación más altas.
En el debate presidencial, Javier Milei negó la brecha salarial entre hombres y mujeres y dijo que esa teoría “se cae con los datos”. Sin embargo, todos los informes lo contradicen: las mujeres cobran 28,1% menos que los varones, son menos contratadas en el sector privado y tienen tasas de desocupación más altas.
Así lo sostuvo Jorge Núñez McLeod, docente de la cátedra de Investigación Operativa de la Facultad de Ingeniería de la UNCUYO. Aseguró que no hay que perder la “carrera” frente al desarrollo de inteligencia artificial y que se debe enfatizar en la creación de IA propias.
Los tres requisitos que Alison Bechdel publicó en su historieta para analizar la participación de mujeres en las películas sirven para pensar la visibilización, pero no propone un análisis feminista ni aborda la complejidad del sexismo en el cine. ¿Cómo pensar la brecha de género en los audiovisuales? Diálogo con una investigadora de Conicet y una realizadora audiovisual.
El Gobierno aprobó el modelo de contrato que propuso el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF) para que el monto estipulado se destine a fortalecer la conectividad, con inversión en infraestructura y capacitación.
Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) indaga sobre las brechas de género como desafío estructural y cómo modificar las herramientas presupuestarias como forma de avanzar.
La participación de asalariadas en el sector privado argentino subió al 33,6% en octubre del 2022. El mayor incremento se vio en CABA, Córdoba y Tierra del Fuego. La tasa de empleo de las mujeres se mantiene por debajo de la de los varones y la brecha salarial es del 24,5%.
Un informe del Ministerio de Economía reveló que las desigualdades entre varones y mujeres persisten y se amplían cuando se tienen hijos o hijas. "Se trata de uno de los costos que pagan las mujeres por cuidar", afirma Sol Prieto, directora de Economía, Igualdad y Género. Números y desafíos.
Esto sucede incluso si se tiene en cuenta el acceso a la tierra, maquinaria, tecnología y asistencia para producir. “Las mujeres en el sector agropecuario solo acceden al 18 % de su patrimonio”, afirmó Yanina Settembrino, subsecretaria de Agricultura Familiar de la Nación.
Hasta antes de la pandemia, estimaban ese plazo en 100 años. Según el Foro Económico Mundial, Argentina se ubica en la posición 33 entre los 146 países analizados en función de sus datos sobre salud, educación, empleo, oportunidades económicas y participación política. Islandia, Finlandia y Noruega lideran el ránking.
Las organizaciones internacionales que presentaron el estudio indicaron que se trata del "análisis mundial más completo" de las desigualdades salariales de género en el sector.
En el marco del Día Internacional de las Niñas en las TIC, el Voluntariado de Ingeniería de la Universidad de Mendoza organizó unas jornadas con el objetivo de promover la participación, capacitación y protagonismo de las niñas y mujeres jóvenes en las TIC.
Según una encuesta de Bridge the gap, ocho de cada diez mujeres participan en procesos de toma de decisiones en innovación tecnológica, pero solo a tres de cada diez las hacen visibles en paneles y eventos.
Fue creada por una pareja durante 2021 y usa una base de datos pública para sacar los porcentajes de diferencia. A través de un logaritmo, comparten los datos de cada compañía.