Un informe reciente del Indec analiza la evolución del ingreso en Argentina y exhibe desigualdades. A la vez que muestra que la mitad de las personas trabajadoras cobra menos de $800.000, pone en evidencia que la brecha salarial entre mujeres y varones es del 29,6 %. La desigualdad entre los hogares más ricos y los más pobres.
El 9 de abril es el Día del Pago Igualitario, establecido por la Asociación Civil Ecofeminita. Es la fecha aproximada en que las mujeres alcanzan a ganar lo que los hombres ya habían ganado hasta el 31 de diciembre del año anterior. La brecha salarial entre los géneros es de alrededor del 27 %.
La participación de asalariadas en el sector privado argentino subió al 33,6% en octubre del 2022. El mayor incremento se vio en CABA, Córdoba y Tierra del Fuego. La tasa de empleo de las mujeres se mantiene por debajo de la de los varones y la brecha salarial es del 24,5%.
Hasta antes de la pandemia, estimaban ese plazo en 100 años. Según el Foro Económico Mundial, Argentina se ubica en la posición 33 entre los 146 países analizados en función de sus datos sobre salud, educación, empleo, oportunidades económicas y participación política. Islandia, Finlandia y Noruega lideran el ránking.
Las organizaciones internacionales que presentaron el estudio indicaron que se trata del "análisis mundial más completo" de las desigualdades salariales de género en el sector.
Fue creada por una pareja durante 2021 y usa una base de datos pública para sacar los porcentajes de diferencia. A través de un logaritmo, comparten los datos de cada compañía.
La desigualdad es notoria, dado que el 10 % más pobre de la población concentra el 1,5 % del total de ingresos, mientras que el 10 % más rico concentra el 32,1 %.
Un informe privado reflejó la brecha salarial entre mujeres y hombres, ya que el ingreso promedio de las mujeres es de $ 17 000, contra $ 31 000 mensuales entre los varones padres trabajadores.
Son datos relevados por la organización Economía Femini(s)ta sobre la base de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec. El mercado laboral, los ingresos percibidos, la cantidad de horas de trabajo semanal y la distribución de las tareas domésticas visibilizar la desigualdad.
Son datos de un informe realizado por el Centro de Investigación Social de Mendoza (Cisme). A la brecha salarial, la feminización de la pobreza y la precarización laboral, se suma la sobrecarga de las tareas de cuidado.
Por primera vez, el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) difundió los "Indicadores nacionales de género". Además, las mujeres trabajan, en promedio, 7 horas más que los varones.
Así lo indicó el nuevo Informe Mundial sobre Salarios de la Organización Internacional del Trabajo. Las mujeres cobran un cuarto menos que los varones.
Así lo aseguró la investigadora de la UNCUYO, Graciela Burgardt. Dijo que, más allá de la expresión de deseo del presidente, es necesario poner en marcha políticas concretas de premios y castigos. Según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de Mendoza la brecha local es del 23.4 %.