Christopher ST posee una política de inclusión, tanto para clientes como para quienes desean trabajar allí. Se diferencia de los negocios “gay friendly” porque toda su temática está referida a la diversidad.
Después de un año sancionada la ley que promueve el acceso al empleo formal para personas trans y travestis, el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) informó que se registra el número más alto de personal estatal en la historia de ese colectivo.
La Universidad publicó un informe que releva la situación laboral y educacional de las personas travestis, trans y no binarias inscriptas para ocupar cargos en la universidad. El ingreso será de al menos dos por año, hasta alcanzar el 1 % que establece el decreto nacional.
Se trata de un registro voluntario y podrán inscribir aquellas personas que hayan efectuado o no la rectificación registral. El plazo para postular está previsto entre los miércoles 3 y 24 de noviembre, de manera virtual.
La iniciativa aprobada en Diputados pasó al Senado. Busca lograr la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, un pedido histórico de este colectivo para mejorar su calidad de vida.
Una ley vigente establece que al menos el 1 % de los cargos y contratos sean para personas travestis, transexuales y transgénero. El registro servirá para canalizar las aplicaciones a los cargos disponibles, pero no será un requisito inscribirse.
Alexia Biancorroso reflexionó sobre las facilidades y límites con los que se topó después de haber tramitado el cambio de DNI. Su militancia para sacar de la calle a las trans y travestis.
Personas travestis, transexuales y transgénero deberán ocupar un mínimo del 1 % de la totalidad de puestos en la administración pública nacional. El decreto presidencial.
Así lo afirmó Mónica Macha, presidenta de la comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados. El objetivo es avanzar “lo más rápido posible” para que puedan tener un empleo estable.
El proyecto contempla plazos especiales en casos de nacimiento prematuro, enfermedad de alto riesgo o crónica, así como también un sistema especial por fertilización. Por otra parte, obtuvo dictamen el cupo de personas con discapacidad en empresas privadas.