El SUTE fue el primer gremio en sentarse en la mesa paritaria y aseguró que rechaza este ofrecimiento. El Ejecutivo propuso dos opciones con aumentos escalonados: una a julio y la otra a octubre.
El Ejecutivo provincial definió un incremento en la suma extraordinaria que percibirán los estatales, que era de 20 mil pesos. Se abonará el próximo 5 de enero.
Este miércoles se espera una jornada con movilizaciones en reclamo de la reapertura de las negociaciones salariales. En paralelo, uno de los gremios “grandes” avaló la propuesta de Ejecutivo.
Sin embargo, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) no quedó sobreseído. Enfrenta cinco causas relacionadas con la obstrucción del tránsito en protestas callejeras.
Así lo anunció el Gobernador en sus redes sociales. Además, aprovechó para criticar la política macroeconómica nacional y la falta de apoyo de la oposición local.
Las y los trabajadores ocuparon las principales arterias del centro mendocino este martes. En tanto, este miércoles seguirán las acciones con movilizaciones en los departamentos y asambleas.
El Ejecutivo decidió acceder al pedido del SUTE para que el bono no se descuente por faltas injustificadas o razones particulares. Mientras tanto, los y las profesionales de la Salud votan la propuesta en los centros asistenciales.
El gremio bajó la propuesta a las bases y hubo aceptación. Administración Central, Régimen 15 del personal de la Salud y Guardaparques ya tienen su acuerdo salarial para 2022. Docentes también aceptan, pero condicionan la firma del acuerdo.
El incremento se priorizará en aquellos y aquellas agentes estatales que perciban ayuda escolar por tener hijos e hijas menores en el sistema educativo.
El Gobierno provincial inició el cronograma de negociaciones salariales con una propuesta que redondea una suba del 46 % y consiste en un incremento salarial más un bono en cuotas.
La suba propuesta es en 6 tramos, más una suma anual de $ 115 600 en 12 cuotas. Gran parte de las y los trabajadores públicos reclaman un incremento del 55 %.
SUTE, Judiciales, Personal de Vialidad y de Casinos anunciaron las medidas en conjunto. Piden por la situación salarial, las condiciones de OSEP, la equiparación de las asignaciones familiares provinciales con las nacionales y eliminar el bono no registrado.