Un trabajo de ResumeLab dio cuenta de que trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia perciben un trato injusto: ascensos, aumentos de sueldo y flexibilidad horaria para quienes son padres y madres, y horas extra para quienes no lo son.
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores, un estudio del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (Cipdh), que funciona en el marco de la Unesco, buscó mostrar desigualdad de género laboral, Reconocen la brecha salarial como la mayor discriminación.