Aguascuyanas.org nació para ofrecer una mirada histórica y rigurosa sobre la gestión del agua en Mendoza. En un trabajo interdisciplinario y colaborativo entre el Conicet, la Universidad de Connecticut y del Departamento General de Irrigación, está en marcha la tarea de digitalizar el archivo centenario sobre el recurso hídrico. Hablamos con los científicos que dirigen el proyecto.
Agencias de empleo sostienen que existen carreras y contenidos educativos universitarios o terciarios que van detrás de lo que requiere el mundo del trabajo. ¿Cómo es la dinámica en el ámbito académico para dar respuesta a lo que se requiere en los puestos laborales?
Con más de 52 mil muestras, el de Mendoza tiene una gran cantidad de muestras en relación con su población, si se lo compara con países como Chile y Brasil. Mirá cómo opera el laboratorio.
El proyecto que busca cambiar el régimen laboral argentino pasó por Diputados, donde se eliminó el artículo que reducía las licencias por accidentes y enfermedades. La iniciativa volvió al Senado, que buscará darle sanción definitiva la semana que viene. Cómo quedó el texto que salió de la Cámara Baja.
El Senado aprobó el proyecto de reforma laboral que promueve cambios en las relaciones de trabajo, el vínculo con los sindicatos y un blanqueo laboral. Ahora, la iniciativa pasó a Diputados. Puntos principales.
La iniciativa que comenzó a tratarse en el Congreso promueve modificaciones que impactarán en salarios, indemnizaciones, vacaciones, horas extras y el derecho a huelga.
El mayor sesgo es la edad (el 68 %). Además, una de cada cuatro personas señaló que el aspecto físico es un factor que influye en la selección de personal. Esta percepción es más predominante en mujeres cis y personas del colectivo LGBTIQ+. ¿Qué pasa con la maternidad y el género? La importancia de los equipos de trabajo inclusivos.
Pertenece al Inahe-Conicet y es uno de los pocos en el mundo en su tipo. Permite realizar experimentos de diseño y tecnologías de iluminación natural y control solar. También posibilita el estudio del comportamiento humano al estímulo del sol.
La ley ómnibus incluye privatizaciones y cambios en el sistema previsional y laboral. También se incorporaron modificaciones en impuestos como Ganancias y Bienes Personales. El oficialismo acordó cambios para evitar un nuevo fracaso en la Cámara Baja.
La propuesta acotada de la ley Bases establece la privatización de empresas como Aerolíneas, la Televisión Pública, el Banco Nación y trenes, y deroga la moratoria previsional. El detalle de cada texto.
La compañía global de recursos humanos Randstad hizo un listado de los ítems más sospechosos: pedido de pagos, propuesta demasiado tentadora, solicitud de datos personales y bancarios y período de prueba no remunerado son algunas señales de estafa.
Así lo aseguró la psicóloga Viviana Imperiale, quien opinó acerca de un estudio sobre el Síndrome de Burnout en Argentina. Dijo que muchas personas lo confunden con el estrés laboral, a lo que se suma la realidad del país. Claves para mitigar la desesperanza.
Tenemos uno de los regímenes legales más altos del mundo. Sin embargo, si se mide la cantidad de horas semanales efectivamente trabajadas, el país se ubica por debajo de la mayoría de los lugares relevados por la Organización Internacional del Trabajo.
Es uno de los sectores más dinámicos de la economía argentina, donde las mujeres están presentes sólo en un 6%, según las cifras más alentadoras. Soldadoras, arquitectas, empresarias y funcionarias rompen mitos y aportan su experiencia para fomentar una mayor inclusión de ellas en un rubro en crecimiento.
En este nuevo centro se podrán realizar estudios de histocompatibilidad entre donantes y receptores que requieran un trasplante de órganos, tejidos y/o células.
El Congreso aprobó un proyecto de ley que impulsó el Gobierno de Boric, que plantea "contribuir a la calidad de vida" de trabajadores y trabajadoras. Junto con Ecuador, es el país de América Latina con menos horas de trabajo estipuladas por semana. ¿Cómo están los otros países de la región?
Un estudio de la Universidad de Cambridge sostuvo que reducir la semana laboral a cuatro días reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad. Gales busca sumarse a esta modalidad, que crece en empresas del sector TIC.
Según la agencia laboral de la ONU, las medidas adoptadas antes, durante y luego de la pandemia demostraron que ofrecer a los trabajadores más flexibilidad puede dar resultados positivos para ambas partes. Por el contrario, restringir la flexibilidad provoca costos substanciales, como una mayor rotación de personal.