El dato lo brindó la Supertintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y corresponde al primer trimestre del año. A nivel nacional el descenso fue del 36,7%.
El Ejecutivo busca cambiar el concepto de salario y separarlo de los beneficios que le otorga el empleador al trabajador. También pretende reducir los montos efectivamente percibidos por los trabajadores a través de indemnizaciones judiciales para desalentar la litigiosidad laboral.
La principal modificación introducida en la normativa apunta a bajar la litigiosidad, ya que establece que todo trabajador debe pasar por una comisión médica antes de iniciar cualquier juicio laboral.