La propuesta de suba salarial es para el período marzo-junio: 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio. Desde el Ministerio de Educación afirmaron que habrá revisión en junio.
El acuerdo sellado con los gremios incorpora una suba del 3 % que se aplicará en marzo de 2022. Además, agrega una suma fija no bonificable y no remunerativa en diciembre de $ 2500.
Será un incremento escalonado que se terminará de aplicar en octubre y también llegará a no docentes y celadores. Por otro lado, el bono se pagará en 12 cuotas durante todo 2021.
Lo definirá la Comisión Directiva del gremio la próxima semana. Por ahora, no avanzarán con la expulsión. El exgremialista está imputado por abuso sexual contra sus hijastras.
La Universidad y el sector del personal de apoyo académico acordaron, en paritarias, avanzar en un procedimiento para que todos los empleados que hubieran sido designados hasta el 30 de diciembre de 2016 y que se encuentren encuadrados bajo esta figura puedan pasar a una situación de revista de personal temporario.