Un relevamiento indicó que el 32 % de las personas no pudieron acceder a una oportunidad laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género, y que el 40 % de las personas trans/no binarias se sintieron excluidas de reuniones de trabajo.
Las legislaciones van un paso más adelante de lo que ocurre dentro del sistema educativo en materia de abordajes inclusivos, por lo que el cambio transcurre de manera paulatina. La ESI como herramienta clave.