Un informe reciente del Indec analiza la evolución del ingreso en Argentina y exhibe desigualdades. A la vez que muestra que la mitad de las personas trabajadoras cobra menos de $800.000, pone en evidencia que la brecha salarial entre mujeres y varones es del 29,6 %. La desigualdad entre los hogares más ricos y los más pobres.
El 9 de abril es el Día del Pago Igualitario, establecido por la Asociación Civil Ecofeminita. Es la fecha aproximada en que las mujeres alcanzan a ganar lo que los hombres ya habían ganado hasta el 31 de diciembre del año anterior. La brecha salarial entre los géneros es de alrededor del 27 %.
La participación de asalariadas en el sector privado argentino subió al 33,6% en octubre del 2022. El mayor incremento se vio en CABA, Córdoba y Tierra del Fuego. La tasa de empleo de las mujeres se mantiene por debajo de la de los varones y la brecha salarial es del 24,5%.
Gremios estatales y organizaciones sociales ocuparon masivamente las calles céntricas. Tras 72 horas de huelga, esperan una respuesta del gobierno al reclamo de mejoras salariales. SUTE y ATE encabezaron marchas distintas.
Profesionales de la salud votan sobre la última propuesta de aumento salarial que realizó el Ejecutivo en paritarias. Cuál es la situación del resto de los sindicatos estatales.
Así lo anunció el Gobernador en sus redes sociales. Además, aprovechó para criticar la política macroeconómica nacional y la falta de apoyo de la oposición local.
Hasta antes de la pandemia, estimaban ese plazo en 100 años. Según el Foro Económico Mundial, Argentina se ubica en la posición 33 entre los 146 países analizados en función de sus datos sobre salud, educación, empleo, oportunidades económicas y participación política. Islandia, Finlandia y Noruega lideran el ránking.
Las organizaciones internacionales que presentaron el estudio indicaron que se trata del "análisis mundial más completo" de las desigualdades salariales de género en el sector.
El acuerdo sellado con los gremios incorpora una suba del 3 % que se aplicará en marzo de 2022. Además, agrega una suma fija no bonificable y no remunerativa en diciembre de $ 2500.
Llegaron a un acuerdo "no salarial", en la búsqueda de la equiparación de los sueldos de los y las titulares. Además, hay beneficios para el cuerpo de celadores.
Continúa el reclamo pidiendo salarios dignos y apertura de paritarias. En esa línea, los y las trabajadores de la salud se reunieron con el Ejecutivo provincial, pero no llegaron a un acuerdo ya que consideraron "insuficiente" la propuesta oficial.
Así lo reflejó una investigación del Ministerio de Desarrollo Productivo. Además, se encontró que las carreras mejor remuneradas tienen una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres.
Trabajadores y trabajadoras del sector reclaman en todo el país un aumento salarial, tras el fracaso de las paritarias con empresarios. Cómo es la situación actual de viñateros y viñateras.
El organismo consideró improcedente la presentación que hizo este grupo de empleados y empleadas ante la Suprema Corte. Ahora, debe fallar ese Máximo Tribunal.