Llegaron a un acuerdo "no salarial", en la búsqueda de la equiparación de los sueldos de los y las titulares. Además, hay beneficios para el cuerpo de celadores.
Así lo reflejó una investigación del Ministerio de Desarrollo Productivo. Además, se encontró que las carreras mejor remuneradas tienen una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres.
El gremio le planteó al titular de la Suprema Corte la necesidad de volver a ser reconocido para poder discutir las condiciones de trabajo de los empleados.
El secretario adjunto del Sindicato de Prensa de Mendoza, Diego Parés, da cuenta de los entretelones que tuvo la reciente avanzada del Grupo Medios Andinos S.A. sobre los derechos de sus trabajadores. Según el referente, partícipe directo de la recuperación del gremio en los últimos años, fue “la acción sindical colectiva y la unidad de sus afiliados lo que provocó que la empresa diera un paso al costado” sobre un despido que podría haberse convertido en un nuevo escándalo de las patronales mediáticas en la provincia.