En líneas generales, la propuesta busca evitar la informalidad de quienes trabajan para el exterior desde la Argentina. Se discutirán categorías, modalidades y topes de ingreso. Los detalles, en la nota.
El teletrabajo fue una de las tantas consecuencias que trajo la pandemia, introdujo nuevos riesgos asociados a lo visual, musculoesquelético y psicosocial. Un investigador de Conicet da detalles de su último estudio.
Más allá de que la pandemia aceleró su implementación, el "homeoffice" ya es una modalidad que muchas personas eligen. Nos acercamos a algunas de ellas para conocer sus experiencias y sumamos una voz especializada desde la sociología para entender las consecuencias de estar disponibles 24/7.
Dos psicólogos consultados por Unidiversidad reflexionaron sobre la poscuarentena y las formas de combinar el teletrabajo con las actividades presenciales. Cómo se relaciona la salud mental con la socialización.
Según una encuesta, las compañias implementarán un esquema "híbrido" de trabajo. Sostuvieron que la transformación digital es un "fenómeno irreversible".
Distintos expertos analizan la nueva forma de entender el tiempo en este contexto pandémico, en donde crece el uso extendido de la tecnología y el teletrabajo. Las 24 horas de antes, ¿siguen siendo 24 en la actualidad? Desconcierto, avaricia y multitasking.
Los delitos consumados aumentaron el 70 % en 2020. Especialistas apuntaron al teletrabajo como factor determinante debido a que las computadoras hogareñas están menos protegidas.
Las autoridades locales analizarán este lunes si la Provincia se sumará a las medidas dispuestas por la Nación para esta semana. Buscan bajar el aumento sostenido de casos de coronavirus.
La ministra de Salud, Carla Vizzotti, y el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, anunciaron restricciones para esta semana y así evitar la propagación del coronavirus. Las clases seguirán siendo presenciales. Los detalles.
La amplia mayoría no tuvo cobertura de costos de internet, electricidad y otros servicios de parte de sus empleadores, de acuerdo a un sondeo. De todas formas, el 50 % manifestó estar conforme con esta forma de trabajo.
Así lo dispuso el Gobierno nacional en una resolución publicada en el Boletín Oficial. Cuáles son las disposiciones de esta norma aprobada en julio del año pasado.
La norma regula las relaciones laborales en la virtualidad. El derecho a la desconexión y a la reversibilidad, dos puntos importantes. Cuáles son las excepciones a la aplicación de la ley.
Es el incremento más grande a nivel nacional en un solo año. "El 89 % de la población hoy se encuentra conectada", señalaron desde la consultora que hizo el estudio.
Según los datos obtenidos por una consultora, casi el 90 % de los mendocinos realizó trabajo remoto. El 50 % de los empresarios notó cambios en la productividad y son pocos los que afirman que mantendrán el "home office". La clave para el trabajo en equipo es comunicar.
La normativa le da al trabajador la posibilidad de volver a la modalidad presencial y le otorga el derecho a desconexión. La iniciativa pasó a la Cámara de Senadores.
Se espera que obtenga sanción inicial en la Cámara de Diputados, con apoyo de la oposición. La iniciativa también le da al trabajador la potestad de volver al trabajo presencial.
Los líderes de las centrales sindicales respaldaron el debate ante la Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, aunque advirtieron sobre posibles abusos.