La propuesta de suba salarial es para el período marzo-junio: 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio. Desde el Ministerio de Educación afirmaron que habrá revisión en junio.
La medida de protesta se resolvió luego de que el gremio rechazara otra oferta del Gobierno nacional. Desde el gremio sostienen que la mejora no supera la inflación.
El gremio de docentes de colegios y Facultades denuncia la pérdida del poder adquisitivo y reclama una suba salarial urgente ante la creciente inflación.
La medida de fuerza se extenderá entre el miércoles y el jueves. La convocatoria de Conadu H es para rechazar la oferta salarial del Gobierno nacional. La huelga afecta a los colegios que dependen de la UNCUYO.
El incremento será abonado por partes: el 7 % en agosto, el 5 % en septiembre y otro 9 % en diciembre. Así, las y los docentes acumularían el 62 % de incremento salarial a fin de año.
Tras una jornada de paro nacional del cuerpo docente universitario y preuniversitario, el Ejecutivo llamó a una “reunión de monitoreo de la paritaria”. El reclamo es una suba salarial “urgente” ante el incremento de la inflación.
En total, el acuerdo alcanza el 41 %, con cláusula de revisión en septiembre. Será en cuatro tramos y hay un pequeño ajuste para compensar la pérdida salarial por inflación en 2021.
El acuerdo sellado con los gremios incorpora una suba del 3 % que se aplicará en marzo de 2022. Además, agrega una suma fija no bonificable y no remunerativa en diciembre de $ 2500.
El acuerdo con el Ministerio de Educación incluye cláusulas de revisión en septiembre y febrero. La suba es en cinco tramos: comienza en abril y termina en diciembre.
La Confederación Nacional de Docentes Universitarios acordó una recomposición del 10 %, compuesto por el 2 % en enero, el 4 % en febrero y el 4 % en marzo de 2021. La Conadu Histórica rechazó la propuesta "por no adecuarse a la realidad".
Educadores y estudiantes de nivel terciario y universitario podrán hacer uso de Internet de manera gratuita en un espacio del Concejo Deliberante de la Ciudad cuando tengan que rendir o tomar cualquier tipo de examen virtual.
Ese sector de la UNCUYO no se beneficiará con el incremento de $ 4000 para estatales, pero aguarda percibir la actualización automática negociada con el gobierno anterior. Qué espera el gremio para el 2020.
Lo hizo en Mendoza Silvia Mazza, de la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación. Ahora, la gestión incluirá a universidades públicas y privadas.
Se reunieron con legisladores de Cambia Mendoza para que estos hagan de "mediadores". Expresaron en la Legislatura su preocupación por las clases que pierden sus hijos. En los últimos cinco ciclos lectivos, se perdieron 180 días de clases debido a los paros, lo que equivale a perder un año entero.