La primera reunión paritaria 2023 entre el Gobierno provincial y los sindicatos estatales cerró sin acuerdo. Empezó con el SUTE por la mañana y concluyó por la tarde con Ampros,
El SUTE fue el primer gremio en sentarse en la mesa paritaria y aseguró que rechaza este ofrecimiento. El Ejecutivo propuso dos opciones con aumentos escalonados: una a julio y la otra a octubre.
La propuesta de suba salarial es para el período marzo-junio: 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio. Desde el Ministerio de Educación afirmaron que habrá revisión en junio.
La titular del SUTE, Carina Sedano, aseguró a Unidiversidad que maestros y maestras locales quedaron afuera de la discusión paritaria este año y piden al Gobierno que se reanude la discusión, más allá del piso de aumento salarial logrado a nivel nacional. Otras seis provincias siguen en conflicto salarial.
La primera reunión se desarrollará este jueves. Será presidida por el ministro Jaime Perczyk, se desarrollará a partir de las 16.30 en el Palacio Sarmiento, en Buenos Aires.
La propuesta se resolvió tras un plenario provincial que lo aprobó con el 92 % de los votos. La oferta plantea un incremento salarial del 9 % sobre la Asignación de Clase y del 18 % sobre el Estado Docente para el mes de diciembre. Además, se pagará un bono.
Desde el gremio Ampros, comunicaron que la oferta fue aprobada por “unanimidad” al bajarla a las bases. La mejora en diversos ítems, en particular para las y los médicos que hacen guardia, aportó para sellar el acuerdo.
La ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, afirmó que "es algo que está en la mesa de negociación". Y destacó que los gremios que vienen discutiendo paritarias están logrando un buen nivel de actualización de sus salarios.
El sindicato conducido por Hugo Moyano firmó el acuerdo salarial con el sector empresario. Además, acordaron el pago de un bono especial de 100 mil pesos.
Con el gremio docente, el Ejecutivo provincial reinició la ronda de negociaciones salariales con trabajadores y trabajadoras estatales prevista para octubre. La paritaria con este sindicato quedó abierta.
La nueva ministra de Trabajo aseguró que su responsabilidad será cuidar la fuente de trabajo de los argentinos y que su gestión se ocupará de "fortalecer" los sueldos y fomentar "el diálogo".
La conflictiva negociación con el gremio de los neumáticos incluye un bono. Bancarios y estatales nacionales también sumaron sumas finas para el cierre de 2022.
Los 18 sectores de la provincia aceptaron la mejora salarial que acercó el Gobierno de Mendoza. La misma consistió en 12% de incremento para agosto, 7% para septiembre, 8% para octubre y 7% para noviembre.
Esther Sánchez se comprometió a mantener abiertos los canales de diálogo y priorizó, entre lo urgente, la necesidad de evitar más pérdida de días de clases. Esto, en un escenario en el que los reclamos no tendrán como resultado la reapertura de una discusión salarial que se da con el Gobierno Nacional y que está cerrada hasta octubre.
Desde el Gobierno, tomaron esta acción como la antesala de un posible acuerdo con el gremio que representa a una buena porción de empleados y empleadas estatales.
En plenario provincial, el gremio votó por la aceptación. Así, el Ejecutivo desactiva un foco de tensión importante. Desde el SUTE, afirmaron que seguirán peleando por los descuentos por los paros anteriores.