El gremio docente de Mendoza aceptó este jueves la última oferta salarial del Gobierno provincial. En un plenario provincial realizado en Tupungato, las y los delegados de cada departamento votaron por la aceptación y descartaron el paro anunciado de 96 horas. Asimismo, afirmaron que no claudicarán en su reclamo por los días descontados.
De esta manera, el SUTE y el Ejecutivo finalmente lograron un acercamiento tras una mejora en la propuesta. Para el Gobierno, el incremento alcanza el 72 % promedio, de enero a noviembre, aunque queda abierta la puerta a una nueva revisión si la inflación pega un nuevo salto, como sucedió con el índice de julio pasado.
Esta es la propuesta para las y los docentes
El ofrecimiento contiene el aumento del 12 % en el sueldo del mes de agosto y se le suman el 7 % en setiembre, el 8 % para octubre y el 7 % para noviembre.
Sin embargo, el dato que logró torcer el disgusto inicial de las y los docentes fue la modificación en la oferta y las subas propuestas en el “estado docente”, que impacta en el salario a cobrar de bolsillo. Con este acuerdo, el “estado docente” tendrá un ajuste en alza del 35 % en septiembre, el 9,5 % en octubre y el 7 % en noviembre.
La primera revisión de este acuerdo, una vez firmado en la Subsecretaría de Trabajo, sería durante la segunda quincena de septiembre.
#AHORA
???????????? ???????????????????????????????????????? ???????? ???????????????????????????????? ???????????????????????????????????????? ???????? ???????? ???????????????????????????????????????????????? ???????? ????????????????????????????????????. pic.twitter.com/8kPcgXioLh— SUTE (@sutemendoza)
Sobre la votación, desde el SUTE indicaron que fueron 177 congresales los que participaron de la votación. En detalle, un total de 14 departamentos fueron los que llevaron la aceptación y los restantes 4, llevaron rechazo a la propuesta. De esta manera, la votación se resolvió con 153 votos positivos y 24 negativos.
Para Carina Sedano, esta aceptación no significa que los y las trabajadoras "estemos conformes con la oferta y no es una resignación".
"Es una oferta insignificante después de haber tenido un 2020 sin aumento y un 2021 con aumentos en negro. Así que también debatimos hoy lo que vamos a hacer con los descuentos de los días de paro. Eso lo plantearemos mañana en la mesa paritaria y vamos a seguir hacia adelante con distintas medidas para visibilizar que ese dinero no tiene que quedar para el Gobierno", afirmó la gremialista.
