Los trabajadores estatales de la administración central realizaron una asamblea en Casa de Gobierno para analizar el último ofrecimiento del Ejecutivo que fue del 35% al básico ($350 aproximadamente) más el blanqueo de algunos ítems.

Si bien los estatales, agrupados en Sitea, reclamaron un porcentaje mayor y que repercuta en el salario real, esperarán hasta el viernes cuando el gobierno convoque a una nueva reunión en la Subsecretaría de Trabajo.

Según el gremio que lidera Víctor Dagfal, en todas las clases se verifica un aumento del 35% de la asignación de la clase (básico). “El porcentaje impacta en la antigüedad, título y mayor dedicación. Seguiremos evaluando la propuesta y analizaremos los pasos a seguir”.

Para Dagfal, en la asamblea de este miércoles se “aceptó” en principio lo que ofreció el gobierno, sin embargo se va a pedir el viernes un mayor blanqueo. “En definitiva, la mecánica que han buscado responde a lo que nosotros venimos pidiendo: blanqueo de salario. Lo que pasa que nos parece que es poco. Hemos pedido el blanqueo de un código de $440 pesos que viene desde hace varios años que es fijo para todas las clases y remunerativo. Queremos que se vaya bonificando el total o una parte de este código y que el aumento sea a partir de marzo y no de abril como ofreció el gobierno”.

Desde ATE no descartaron la posibilidad de realizar un plebiscito para determinar si se acepta o no la propuesta.

“Más allá de que el criterio del blanqueo nos parece aceptable, lo que los compañeros tienen que ver ahora y que yo entiendo que no va a alcanzar, es el resultado de la aplicación de esa ingeniería en el bolsillo de cada trabajador, que es absolutamente distinto y que es lo que los compañeros van a mirar”, explicó Raquel Blas.

La secretaria general de ATE informó que se realizarán dos días de asambleas para analizar el criterio de la propuesta y las simulaciones. “El viernes se hará una asamblea general de delegados para contestar ese día si hay aceptación o rechazo”.

Desde el Gobierno aseguran que el incremento representa en el presupuesto del sector 23%. Lo cual no significa que todo llegue al bolsillo del trabajador.

Para el representante del Ejecutivo, Rubén Boris, la propuesta mejora cuanti y cualitativamente el salario del trabajador porque se tiene en cuenta el presentismo y la mayor dedicación. “Además se inicia un proceso de incorporación definitiva de algunos códigos fijos en los básicos de cada una de las clases. Esta es la idea de esta propuesta”.